Новое регулирование удаленной работы: что поправить в кадровых документах? Чек-лист для работодателя
С 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые добавили ясности в правовое регулирование удаленной работы. ...
ПРАВОВЫЕ НОВОСТИ И АНАЛИТИКА
ДЛЯ ТЕХ, КТО ЦЕНИТ ВРЕМЯ
Суббота, 27 февраля, 2021
Метка: работники
Увольнение за прогул. Когда суд признает причины отсутствия на работе уважительными?
Увольняя работника за прогул, работодателю нужно подготовить обоснование по многим вопросам. Например, о том, что причина отсутствия на работе была ...
Закон об удаленной работе. Как оформлять дистанционных работников с 2021 года?
Работодатели смогут временно переводить сотрудников на удаленку без их согласия. Электронный документооборот с дистанционными работниками станет проще. В трудовой договор ...
КС РФ ограничил случаи, когда работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с работником
Работодатель не может перекладывать свои коммерческие риски на работников. Краткосрочные договоры с контрагентами - не основание для заключения срочных трудовых ...
Доля в компании вместо выплаты бонуса ключевому сотруднику: как на практике оформить опцион?
Мотивировать ключевых сотрудников остаться в компании и работать эффективно можно не только размером зарплаты. Серьезным стимулом станет перспектива войти в ...
Работники перешли на удаленку: как оформить отношения в новом формате?
Связанные с коронавирусом ограничения заставили компании организовать работу сотрудников из дома. Но не все успели оформить отношения в соответствии с ...
Минтруд обновил разъяснения о работе в период вынужденных выходных из-за коронавируса
После объявления в России нерабочих дней с сохранением зарплаты работников у работодателей, помимо финансовых сложностей, возникло множество вопросов, как с ...
ОПРОС
Загрузка ...
Правовые новости и аналитика
для тех, кто ценит время