ПРАВОВЫЕ НОВОСТИ И АНАЛИТИКА
ДЛЯ ТЕХ, КТО ЦЕНИТ ВРЕМЯ
Пятница, 16 апреля, 2021

ВС РФ подтвердил полномочия инспектора ГИТ рассмотреть спор между работником и работодателем

Государственная инспекция труда вправе направлять работодателю предписания и принимать меры, чтобы устранить нарушения трудового законодательства. В рамках этих полномочий ГИТ может разрешить спор между работником и работодателем. Но это не касается случаев, когда спор уже рассматривает суд или комиссия по трудовым спорам. К таким выводам пришел ВС РФ. Генеральный директор...

Новое регулирование удаленной работы: что поправить в кадровых документах? Чек-лист для работодателя

С 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые добавили ясности в правовое регулирование удаленной работы. Теперь понятия «дистанционная» и «удаленная» работа стали синонимами, удаленку можно комбинировать с посещением работодателя и абсолютно все кадровые документы можно оформить, вообще не встречаясь с работниками. Что учесть организациям, у...

Увольнение за прогул. Когда суд признает причины отсутствия на работе уважительными?

Увольняя работника за прогул, работодателю нужно подготовить обоснование по многим вопросам. Например, о том, что причина отсутствия на работе была неуважительной, что он учел отношение работника к труду и не мог применить более мягкое дисциплинарное взыскание. Судебная практика предъявляет к работодателям крайне высокие требования. В каких случаях работник сможет оспорить...

Увольнение за прогул: какие ошибки в процедуре позволят работнику восстановиться?

С увольнением за прогул лучше не затягивать – у работодателя есть месяц с момента, когда о прогуле узнал непосредственный руководитель, чтобы расстаться с работником. У работника на больничном нельзя запрашивать объяснения, почему до больничного его не было на работе.  Какие еще нюансы в процедуре увольнения за прогул важно учесть, чтобы...

23 позиции ВС РФ из обзора практики по увольнениям

Президиум ВС РФ утвердил 09.12.2020 обзор судебной практики об увольнениях. Документ получился огромный – на 85 листов. В нем 23 позиции, в том числе о том, можно ли выбрать при сокращении кому и какие должности предлагать, допускается ли требовать объяснения в период болезни и какие ошибки работодатели допускают при оформлении...

Закон об удаленной работе. Как оформлять дистанционных работников с 2021 года?

Работодатели смогут временно переводить сотрудников на удаленку без их согласия. Электронный документооборот с дистанционными работниками станет проще. В трудовой договор с дистанционным работником больше нельзя будет включать основания для увольнения, не предусмотренные Трудовым кодексом, но самих оснований увольнения станет больше. Такие поправки начнут действовать уже с 1 января 2021 года....

КС РФ ограничил случаи, когда работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с работником

Работодатель не может перекладывать свои коммерческие риски на работников. Краткосрочные договоры с контрагентами - не основание для заключения срочных трудовых договоров с работниками. Если работы нет, работодатель должен объявить простой, а не увольнять работников. К таким выводам пришел КС РФ в своем недавнем постановлении. Частное охранное предприятие в течение многих...

Работники перешли на удаленку: как оформить отношения в новом формате?

Связанные с коронавирусом ограничения заставили компании организовать работу сотрудников из дома. Но не все успели оформить отношения в соответствии с законом. Рассказываем, что нужно знать об удаленной работе и какие нюансы учесть при ее оформлении. Минтруд в своих рекомендациях указывал на возможность временно перевести сотрудников на удаленный режим работы в...

Минтруд обновил разъяснения о работе в период вынужденных выходных из-за коронавируса

После объявления в России нерабочих дней с сохранением зарплаты работников у работодателей, помимо финансовых сложностей, возникло множество вопросов, как с точки зрения трудового права разрешать спорные ситуации. В ответ Минтруд выпустил несколько довольно противоречивых разъяснений, в которых порой придерживался разных позиций. Рассказываем об актуальной позиции ведомства по самым наболевшим вопросам....

ШОРТРИД В СОЦСЕТЯХ

Чтобы не пропустить новую статью, подписывайтесь на ШОРТРИД в соцсетях:

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

ОПРОС

Какой формат новостей нравится Вам больше?

Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

ПОДПИШИТЕСЬ НА НОВОСТИ

ВОПРОС ЭКСПЕРТУ

Вы можете задать вопросы, и мы подготовим ответы на самые интересные из них

ЗАДАТЬ ВОПРОС

МАТЕРИАЛЫ ЗА НЕДЕЛЮ

Войдите в акккаунт ниже


Заполните форму ниже для регистрации

*Регистрируясь на сайте, я принимаю Политику конфиденциальности.

Восстановить пароль

Введите логин или e-mail, чтобы сбросить пароль