Трудовые споры

Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, сославшись на получение негативной информации о нем? Будут ли проблемы, если работодатель решит взять вместо совместителя другое лицо на основное место работы, хотя совместитель просил переоформить его на это место? На эти и другие вопросы ВС РФ ответил в новом обзоре судебной...

Бывает, что работодателю невыгодно содержать подразделение в другом городе, и он решает передать функционал подразделения на аутсорсинг. Либо по каким-то другим причинам нужно изменить место работы работников. Как это правильно сделать? Можно ли предложить им вакансии в другом городе, а затем уволить за отказ от переезда? На эти вопросы ответил...

Сколько штрафов придется заплатить за нарушение срока выплаты зарплаты нескольким работникам? Какие доказательства могут предоставить работники, чтоб подтвердить факт допуска к работе? Можно ли оштрафовать директора или индивидуального предпринимателя, если они больше не работают? Эти и другие вопросы Пленум Верховного суда разъяснил 23 декабря 2021 года в своем новом постановлении....

Работник - менеджер по закупкам подписал договор о полной материальной ответственности. При исполнении трудовых обязанностей он управлял автомобилем работодателя и попал в ДТП по вине другого водителя. Суды взыскали с работника стоимость ремонта автомобиля и утраченного груза. ВС РФ объяснил, почему в такой ситуации с работника нельзя взыскать причиненный ущерб...

Суды нечасто соглашаются с работниками, которые судятся по поводу дискриминации. Как правило, из-за того, что не хватает доказательств. Но в некоторых случаях работникам все же удается доказать, что отказ в приеме на работу или невыплата премии связаны с дискриминацией. Когда суды признают поведение работодателя дискриминационным, а когда – нет? Рассказывает:...

С 22 ноября 2021 года работодатели могут по желанию ввести кадровый электронный документооборот. Тогда трудовые договоры и некоторые другие кадровые документы можно будет подписывать дистанционно с помощью электронной подписи. Как начать вести электронный документооборот в отделе кадров? Какие документы можно будет оформлять в электронном виде, а какие останутся на бумаге?...

Работодатель при увольнении выплатил работнице выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Затем суд ее восстановил и взыскал с работодателя оплату за вынужденный прогул и моральный вред. После восстановления работница все-таки пошла в ежегодный отпуск, и работодатель его оплатил. Почему работодателю не удастся вернуть ничего из выплаченных сумм, объяснил ВС...

По каким основаниям можно уволить дистанционного работника, если он не выходит на связь, не отправляет отчеты или не исполняет другие трудовые обязанности? Почему не стоит увольнять дистанционщиков за прогул? Какие ошибки встречаются при оформлении увольнения дистанционного работника? В каком городе нужно предлагать вакансии при увольнении удаленного работника по сокращению штата?...

Государственная инспекция труда вправе направлять работодателю предписания и принимать меры, чтобы устранить нарушения трудового законодательства. В рамках этих полномочий ГИТ может разрешить спор между работником и работодателем. Но это не касается случаев, когда спор уже рассматривает суд или комиссия по трудовым спорам. К таким выводам пришел ВС РФ. Генеральный директор...

С 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые добавили ясности в правовое регулирование удаленной работы. Теперь понятия «дистанционная» и «удаленная» работа стали синонимами, удаленку можно комбинировать с посещением работодателя и абсолютно все кадровые документы можно оформить, вообще не встречаясь с работниками. Что учесть организациям, у...