Суд восстановил работника на работе и взыскал с работодателя сумму за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда. Работодатель исполнил это решение только через несколько месяцев. Работник решил потребовать проценты за просрочку. Но это не получилось ни по ст. 236 ТК, ни по ст. 395 ГК. Тогда он обратился с жалобой в КС. КС рассмотрел жалобу на […]
Вы видите только часть этого материала
Чтобы продолжить чтение, подпишитесь.
