После объявления в России нерабочих дней с сохранением зарплаты работников у работодателей, помимо финансовых сложностей, возникло множество вопросов, как с точки зрения трудового права разрешать спорные ситуации. В ответ Минтруд выпустил несколько довольно противоречивых разъяснений, в которых порой придерживался разных позиций. Рассказываем об актуальной позиции ведомства по самым наболевшим вопросам. Обновленные разъяснения по вопросам организации […]
Вы видите только часть этого материала
Чтобы продолжить чтение, подпишитесь или подождите 30 дней - доступ откроется снова.
