Государственная инспекция труда вправе направлять работодателю предписания и принимать меры, чтобы устранить нарушения трудового законодательства. В рамках этих полномочий ГИТ может разрешить спор между работником и работодателем. Но это не касается случаев, когда спор уже рассматривает суд или комиссия по трудовым спорам. К таким выводам пришел ВС РФ. Генеральный директор своим приказом перевел главного бухгалтера […]
Вы видите только часть этого материала
Чтобы продолжить чтение, подпишитесь.
