Компания попыталась взыскать с бывшего директора убытки в размере 71 млн рублей. Она сослалась на то, что он назначал себе и своему заместителю премии, не предусмотренные трудовым договором, без одобрения вышестоящих органов управления. Три инстанции отказали компании, решив, что директор действовал в пределах полномочий. Верховный суд с ними не согласился. По итогам аудиторской проверки компания […]
Вы видите только часть этого материала
Чтобы продолжить чтение, подпишитесь.
