Если компания увольняет работников и затем нанимает их по гражданско-правовым договорам, в том числе через аутсорсинговые фирмы, то она может столкнуться с проблемами. Налоговые органы часто признают такие отношения трудовыми и доначисляют налоги. Иногда компаниям удается отбиться от претензий. В этом материале — подборка практики, когда суды вставали на сторону компаний и, напротив, — когда […]
Вы видите только часть этого материала
Чтобы продолжить чтение, подпишитесь.
