Как понять, что пора выделить в компании отдельную комплаенс-функцию? Когда отсутствие комплаенса может стать нарушением закона? Как популяризовать в компании комплаенс, а также организовать для сотрудников линии доверия и тренинги так, чтобы коллеги были вовлечены? Эта статья о том, как какие инструменты можно использовать, чтобы построить эффективную комплаенс-программу. Рассказывает: Валентина Попова, руководитель отдела комплаенс […]
Вы видите только часть этого материала
Чтобы продолжить чтение, подпишитесь.
