Работодатель не исполнил решение суда об оформлении с работником трудового договора. Работник потребовал взыскать с работодателя судебную неустойку (астрент). Суды ему отказали. Тогда работник пожаловался в Конституционный суд. Он отметил, что судебная неустойка должна присуждаться и по трудовым спорам. КС согласился, что ч. 3 ст. 206 ГПК допускает такую возможность. Работник подал иск к работодателю […]
Вы видите только часть этого материала
Чтобы продолжить чтение, подпишитесь.
