Метка: срочный трудовой договор

Крупные сделки, увольнение за алкоголь, оговорка об исключении ответственности: первый обзор судебной практики ВС в 2025 году

Когда оговорка об исключении или ограничении ответственности не работает? Можно ли уволить работника за алкогольное опьянение, если не было медосвидетельствования? ...

КС РФ ограничил случаи, когда работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с работником

Работодатель не может перекладывать свои коммерческие риски на работников. Краткосрочные договоры с контрагентами - не основание для заключения срочных трудовых ...


Найти статьи за:

Добро пожаловать на ШОРТРИД!


Заполните форму ниже для регистрации

*Регистрируясь на сайте, я принимаю Политику конфиденциальности.

Восстановить пароль

Введите логин или e-mail, чтобы сбросить пароль